З 1 березня 2026 року Україна заходить у чергову хвилю пенсійної індексації — механізму, який має “підтягнути” виплати під реальну економіку: інфляцію та зміну зарплат. Урядовий проєкт постанови закладає коефіцієнт 12,1%, а підвищення для конкретної людини коливатиметься від +100 грн до +2 595 грн — залежно від стажу та базового розміру пенсії.

Але ця історія не про “всім однаково додали 12%”. Індексація — це мікс формули, обмежень і соціальних «запобіжників». Частина людей отримає помітне зростання, частина — лише символічні +100 грн, а дехто не побачить нічого через законодавчі стелі або специфічні режими нарахувань.

Нижче — розбір, як саме працює індексація 2026 року, хто потрапляє “в плюс”, хто лишається за бортом, що буде з мінімалкою, максималкою, віковими доплатами, працюючими пенсіонерами та виплатами сім’ям загиблих.

Що вирішено: цифри, дати, межі

Основні параметри індексації з 1 березня 2026

Коефіцієнт підвищення: 12,1%
Мінімальна доплата після перерахунку: +100 грн
Максимальна доплата: +2 595 грн
Мінімальна пенсія для непрацюючих: з 3 038 грн до 3 406 грн
Максимальна пенсія (цивільна): 25 950 грн — без змін
Важливо: перерахунок автоматичний, заяви не потрібні

Тобто з одного боку — формула дає 12,1%. З іншого — держава одразу ставить рамки: не менше 100 грн і не більше 2 595 грн, а також фіксує верхню межу виплат (максимальну пенсію).

Звідки взялися 12,1%: формула, а не “політична цифра”

Ключова теза — індексація не “взята зі стелі” і не є ручним рішенням. Вона рахується за формулою, визначеною законом: половина коефіцієнта залежить від інфляції, а половина — від темпів зростання середньої зарплати, з якої сплачують страхові внески, за три календарні роки.

За розрахунками:

інфляція (зростання споживчих цін) за 2025 рік: 8%
зростання середньої зарплати за три роки: 16,1%
комбінація цих двох величин сформувала коефіцієнт 12,1%

Це важливо для розуміння логіки: держава намагається одночасно врахувати подорожчання життя і динаміку зарплатної бази, з якої наповнюється система.

Чому підвищення “від 100 до 2 595”, а не просто “+12,1%”

У теорії 12,1% звучить просто: було 5 000 — стало 5 605. На практиці держава додає два запобіжники:

Мінімальна планка: +100 грн

Якщо за формулою виходить дуже малий приріст: через особливості бази чи невелику “індексовану частину”, людині все одно гарантують не менше 100 грн.

Це політика “не допустити нульових (копійчаних) перерахунків”, які виглядають як знущання в умовах зростання цін.

Верхня планка: +2 595 грн

Якщо за формулою виходить значний приріст — його обмежують. Це стримує “розгін” найвищих пенсій та дозволяє утримати контроль над видатками.

У підсумку двоє людей можуть мати різні ефекти:

одна — отримує “чисті” 12,1% (бо вписалась у межі),
інша — впирається у мінімум або максимум,
третя — взагалі не індексується через статус та стелю.

Хто отримає підвищення: головні групи

“Переважна більшість” пенсіонерів

Логіка системи — індексація має бути масовою, і саме так її подають: підвищення отримають практично всі, у кого пенсія підлягає перерахунку за загальним режимом.

Працюючі пенсіонери — теж у березні

Працюючі пенсіонери не виключені: березнева індексація для них — на тих самих умовах, що й для непрацюючих.

ВПО — теж індексуються

Індексація стосується і внутрішньо переміщених осіб. Якщо виплати ВПО були призупинені, то після відновлення пенсії людина має отримати всі належні суми за період, включно з індексацією (бо вона “йде разом” із пенсією).

Хто може не отримати індексацію: три ключові винятки

Є групи, для яких індексація не застосовується, або ефект від неї “обнуляється” обмеженнями.

Тим, кому вже підвищили виплати до мінімально гарантованого рівня

Якщо держава вже “дотягнула” виплату до гарантій для уразливих — індексація може не поширюватися, бо фактично пенсія вже піднята державним рішенням.

Ті, хто отримує максимальну пенсію 25 950 грн

Тут працює законодавча “стеля”: якщо людина вже на максимумі — індексація просто не має куди “сісти”. Для таких пенсій зростання не передбачене.

Прокурори та судді у відставці

Це окрема категорія спеціальних виплат — із власною логікою нарахувань і обмеженнями.

Мінімальна пенсія: що саме зростає і чому це важливо

Важлива деталь: в Україні фактично існує кілька рівнів мінімальних пенсійних виплат, але у березні 2026 року фіксується ключова зміна:

мінімальна пенсія для непрацюючих зросте з 3 038 грн до 3 406 грн

Це не “плюс 12,1% для всіх мінімалок”. Це швидше новий поріг, який впливає на те, як держава підтягує найнижчі виплати.

І саме тут видно системну проблему: різні “зарплатні бази” та механізми призначення пенсій у різні роки створили ситуацію, коли мінімальні пенсії у людей можуть суттєво відрізнятися за походженням, хоча життєві потреби — однакові. Уряд говорить, що “вузол” мінімалок та різних баз планують розв’язувати в рамках комплексної реформи.

Читайте також: “Три пенсії замість однієї: як планують змінити пенсійну систему”

Максимальна пенсія: стеля 25 950 грн і виняток для військових

Максимальна пенсія залишається на рівні 25 950 грн. Ця межа визначена законом: вона не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність.

Однак є принципова деталь: це обмеження не поширюється на пенсії, призначені захисникам України під час російської агресії за профільним законом про пенсійне забезпечення звільнених з військової служби та деяких інших осіб.

Це не лише фінансова норма, а й політичний сигнал: держава відокремлює військовий блок виплат як пріоритетний і “нестельовий” у певних випадках.

Індексація на цифрах: скільки додадуть саме до вашої пенсії

Нижче “живі” приклади на цифрах саме під індексацію 12,1% з “коридором” +100…+2 595 грн.

Важлива ремарка: у реальності ПФУ індексує не завжди всю суму “на руки”, а розрахунковий розмір пенсії, а різні доплати та надбавки можуть рахуватися окремо. Тому ці приклади — модель “якби 12,1% застосували до всієї поточної пенсії”, щоб зрозуміти масштаби і де спрацьовують “пороги”.

Як працює математика

Доплата = 12,1% від пенсії, але:

якщо вийшло менше 100 грн → дадуть 100 грн
якщо вийшло більше 2 595 грн → дадуть 2 595 грн

8 типових сценаріїв

1) Пенсія 3 400 грн

12,1% = 3 400 × 0,121 = 411,40 грн
У межах коридору → доплата +411,40
Нова пенсія: 3 811,40 грн

2) Пенсія 5 000 грн

12,1% = 605,00 грн
Нова пенсія: 5 605,00 грн

3) Пенсія 8 000 грн

12,1% = 968,00 грн
Нова пенсія: 8 968,00 грн

4) Пенсія 12 000 грн

12,1% = 1 452,00 грн
Нова пенсія: 13 452,00 грн

5) Пенсія 20 000 грн

12,1% = 2 420,00 грн
Усе ще нижче “стелі” 2 595 → доплата повна
Нова пенсія: 22 420,00 грн

Де починає працювати “стеля” +2 595 грн

Поріг, після якого 12,1% перевищує 2 595 грн:

2 595 / 0,121 ≈ 21 446 грн

Тобто все, що вище ~21 446 грн, за “ідеальною моделлю” вже упирається в ліміт.

6) Пенсія 23 000 грн (приклад зі “стелею”)

12,1% = 2 783,00 грн, але ліміт 2 595 грн
Доплата буде +2 595
Нова пенсія: 25 595 грн (за моделлю)

7) Пенсія 25 000 грн (ліміт спрацьовує ще жорсткіше)

12,1% = 3 025,00 грн, але ліміт 2 595 грн
Нова пенсія: 27 595 грн (за моделлю)

“Стеля” №2: максимальна пенсія 25 950 грн (цивільна)

І окремо — те, що в тексті названо прямо: хто вже отримує максимальну пенсію 25 950 грн — індексацію не отримує (бо ви вже на законодавчій межі).

8) Пенсія 25 950 грн (максимальна)

Доплата: 0 грн
Нова пенсія: 25 950 грн

Виняток для пенсій, призначених захисникам України за спеціальним законом (там обмеження “стелі” може не діяти так само).

Швидка таблиця, щоб одразу “побачити”

Поточна пенсія	12,1%	Правило (мін/макс)	Доплата	Нова пенсія
3 400	411,40	у межах	411,40	3 811,40
5 000	605,00	у межах	605,00	5 605,00
8 000	968,00	у межах	968,00	8 968,00
12 000	1 452,00	у межах	1 452,00	13 452,00
20 000	2 420,00	у межах	2 420,00	22 420,00
23 000	2 783,00	стеля 2 595	2 595,00	25 595,00
25 000	3 025,00	стеля 2 595	2 595,00	27 595,00
25 950	—	максимальна: без індексації	0	25 950

Що з мінімумом +100 грн?

У “чистій математиці” він спрацював би лише для дуже малих баз (до ~826 грн), яких практично не буває як фактична пенсія “на руки”. Але мінімум +100 важливий для випадків, коли:

індексується не вся виплата, а лише розрахункова частина,
або в людини значна частина — це доплати, які не індексуються так само.

Вікові доплати: кому і скільки додасться

Окремий елемент — доплати за віком, запроваджені попередніми рішеннями уряду. Після березневої індексації вони також зростають.

80+ років: мінімальна виплата зросте з 3 758 грн до 4 213 грн
70–80 років: з 3 613 грн до 4 050 грн

Це важлива частина соціальної логіки: система намагається додатково підтримувати людей, у яких вища ймовірність витрат на здоров’я та догляд, і нижча здатність компенсувати інфляцію доходами.

Працюючі пенсіонери: у 2026 році буде два “рухи”

Працюючі пенсіонери в 2026-му отримують дві різні події:

1 березня — індексація на загальних умовах
1 квітня 2026 — автоматичний перерахунок з урахуванням додаткового страхового стажу

Цей квітневий перерахунок проводиться раз на два роки і залежить від індивідуальних параметрів: набутого стажу та сплачених внесків.

Отже, якщо людина працює офіційно, то квітневе рішення може додати “другий шар” до березневої індексації — але він не гарантовано великий, бо все впирається у стаж та внески.

Найбільша новина паралельно з індексацією: підвищення виплат сім’ям загиблих і зниклих безвісти

З 1 березня 2026 року істотно зростають виплати непрацездатним членам сімей загиблих і зниклих безвісти. Мінімальні суми піднімають до:

не менше 12 810 грн — кожному з батьків, дружині/чоловіку, одному непрацездатному утриманцю, а також дитині зі статусом члена сім’ї загиблого захисника/захисниці, у випадку пенсії по втраті годувальника
не менше 10 020 грн — кожному утриманцю, якщо таких утриманців двоє і більше, крім батьків та дружини/чоловіка

Перерахунок — автоматичний, органами ПФУ. Із 2027 року ці виплати будуть щорічно індексуватися з 1 березня.

Хто має право на ці виплати

Коло осіб визначають закони про пенсійне забезпечення військовослужбовців та про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування: батьки, дружина/чоловік, діти та інші утриманці.

Як подають документи

якщо загибель військовослужбовця: пакет документів до ПФУ передає ТЦК та СП
якщо загиблий був добровольцем: заяву щодо виплат дітям подають безпосередньо до органів ПФУ

Чи можуть бути затримки: що кажуть про фінансування

Питання, яке завжди виникає в умовах війни та залежності бюджету від міжнародної підтримки: чи не “посиплеться” виплата?

Позиція міністра:

ПФУ забезпечує своєчасне фінансування
військові пенсії та виплати сім’ям загиблих і зниклих — йдуть за рахунок держбюджету і залишаються пріоритетними

Реалістично це означає: уряд публічно бере на себе відповідальність не допустити касових розривів саме в соціальних виплатах, навіть якщо по інших напрямах бюджету буде жорсткіше.

Читайте також: “Українцям масово не вистачатиме стажу для виходу на пенсію вчасно: що робити і хто залишиться без виплат”

Чому індексація виглядає “несправедливою” для частини людей — і що з цим робити

Індексація 2026 року підсвічує одразу три хронічні проблеми системи:

Різні “зарплатні бази” у різні роки створили нерівність між пенсіями, призначеними за різними правилами.
Мінімальні гарантії іноді підміняють індексацію: людині “дотягнули” пенсію — і формально вона випадає з індексації.
Стелі обрізають ефект для високих виплат, щоб система не стала некерованою за видатками.

Звідси — політичний висновок: індексація — це “пожежний щит” від знецінення, але не повноцінна реформа. Її задача — не зробити всіх задоволеними, а втримати систему в робочому стані, коли ціни ростуть і війна триває.

Читайте також: “Якими будуть пенсійні виплати для українців, які не працювали жодного дня”

Питання — відповіді

Чи треба йти в Пенсійний фонд і писати заяву?

Ні. Перерахунок автоматичний, доплата прийде разом із пенсією у звичну дату.

Працюю — мені теж проіндексують?

Так. У березні — на тих самих умовах, що й непрацюючим.
Плюс у квітні — окремий перерахунок за стаж (раз на 2 роки).

Я ВПО, виплати були зупинені — індексація згорить?

Ні. Після відновлення виплат має бути виплачено все належне, включно з індексацією за період зупинки.

Чому у когось +500, а у когось лише +100?

Бо індексація залежить від індивідуальної формули (стаж, розмір пенсії) і обмежується рамками мінімум/максимум.

Чому високі пенсії не ростуть?

Бо є законодавча “стеля” — 25 950 грн, і якщо людина вже на ній, індексація не застосовується.

Читайте також: “Діти можуть докупити стаж батькам для виходу на пенсію: інструкція”

Що означає індексація-2026 насправді

Індексація з 1 березня 2026 року — це не “подарунок”, а регулярний механізм стабілізації: держава намагається частково компенсувати зростання цін і зарплат, не розбалансовуючи бюджет.

12,1% — результат формули, що спирається на інфляцію 8% і зростання зарплат 16,1%.
“Вилка” +100…+2 595 грн показує, що держава одночасно хоче захистити найнижчі (мінімум +100) і обмежити верх (максимум +2 595).
Паралельно з індексацією держава робить окремий акцент на виплатах сім’ям загиблих і зниклих безвісти, де мінімальні суми стають відчутно вищими та вводиться щорічна індексація з 2027-го.
Наступний крок уже призначений: 1 квітня 2026 — перерахунок працюючим пенсіонерам за додатковий стаж.

Читайте також: “Українці можуть «купити» страховий стаж: інструкція”

Березнева індексація — це не “разове підвищення”, а технічне вирівнювання пенсій під інфляцію і зростання зарплат. 12,1% у формулі означає реальні доплати для більшості, але через мінімальні гарантії, максимальні обмеження і різні бази нарахування ефект буде дуже нерівномірним: хтось отримає майже “чисті” відсотки, хтось — лише символічний плюс, а частина людей взагалі не відчує змін.

Найбільше виграють пенсії середнього діапазону, тоді як:

найнижчі фактично й надалі “живуть” у режимі соціальних доплат,
найвищі впираються у законодавчу “стелю”.

Паралельне різке підвищення виплат сім’ям загиблих військових показує головний соціальний пріоритет держави у воєнний час.

У стратегічному вимірі ця індексація підтримує купівельну спроможність, але не вирішує системної нерівності пенсій — без комплексної реформи різниця між “старими” і “новими” пенсіями та залежність від бюджетних доплат зберігатимуться й надалі.

За матеріалами rbc.ua