Березень 2026 звучить як «дедлайн», але в реальності це радше зміна правового режиму: Польща планує поступово згортати надзвичайні правила «спецзакону» (specustawa) і переводити людей на системні норми, водночас зберігаючи тимчасовий захист на рівні ЄС.
Ключова різниця така:
- Тимчасовий захист у ЄС (Temporary Protection) планово продовжено до 4 березня 2027 року.
- А 5 березня 2026 року Польща хоче запустити «закон про згортання спецрішень» (так звану ustawa wygaszeniowa), який перепаковує правила проживання та доступу до праці та соцсфери під одну рамку для всіх осіб під тимчасовим захистом.
Чому «березень 2026» — це не кінець права на роботу
ЄС: тимчасовий захист продовжено до 4 березня 2027
Рада ЄС у 2025 році погодила продовження тимчасового захисту для українців ще на рік — до 04.03.2027, підкресливши, що це не змінює базових прав: проживання, доступ до ринку праці, освіта для дітей тощо.
Польща: змінюються не «права ЄС», а польська «надбудова» спецзакону
Польський уряд 20.01.2026 прийняв проєкт «згортального» закону, який має стартувати з 05.03.2026 і:
- зберегти тимчасовий захист до 04.03.2027,
- але перевести багато «особливих» українських норм у єдиний системний режим для всіх під тимчасовим захистом, незалежно від громадянства, у сфері праці, соцпідтримки та медицини.
Хто у найбезпечнішій зоні: PESEL зі статусом UKR
Якщо коротко: власники PESEL UKR — це група, для якої Польща прямо декларує збереження ключових «полегшень», у тому числі в доступі до праці.
Уряд прямо вказує, що після 04.03.2026 люди з PESEL UKR стануть «бенефіціарами тимчасового захисту» в новій системі, а також збережуться цифрові інструменти підтвердження статусу та особи (Diia.pl, доступ до mObywatel).
Нові «контрольні точки», які важливо не проґавити
За урядовою логікою та роз’ясненнями великих консультативних команд, які моніторять законопроєкт, з’являються та підсилюються такі вимоги:
- Для нових в’їздів після 05.03.2026: щоб мати тимчасовий захист, потрібно подати заяву на PESEL UKR протягом 30 днів від в’їзду; інакше — вважається, що особа не користується тимчасовим захистом.
- PESEL UKR “по заяві без паспорта” (через оświadczenie): до 31.08.2026 потрібно підтвердити особу в гміні на підставі чинного документа подорожі; інакше ризик втрати статусу тимчасового захисту після цієї дати.
- Факт реального перебування в Польщі: уряд підкреслює, що зберігається реєстр в’їздів та виїздів прикордонної служби, щоб перевіряти, чи людина справді перебуває в Польщі і як довго.
Робота після 5 березня 2026: що лишається, що ускладнюється
Для бенефіціарів тимчасового захисту, на практиці — найчастіше PESEL UKR
Зараз, і за задумом нового режиму, механіка легалізації роботи для значної частини українців у Польщі тримається на повідомленні (powiadomienie) до PUP.
Офіційні польські консультаційні ресурси для ринку праці прямо наголошують:
- роботодавець зобов’язаний перевірити підставу перебування,
- і якщо потрібно — подати повідомлення до urzędu pracy протягом 7 днів від працевлаштування (через praca.gov.pl).
Що декларують як “збережене” у 2026: уряд прямо говорить про «спрощені правила працевлаштування» та перенесення ключових рішень у системний закон.
Для українців НЕ під тимчасовим захистом (інші підстави перебування)
Оце і є зона, де «може ускладнитись», бо люди переходять на стандартні міграційно-трудові треки: дозволи на роботу, карти побиту з правом роботи, студентські правила тощо.
Польські трудові консультаційні матеріали пояснюють загальну логіку: треба визначити титул перебування, і далі — чи потрібен дозвіл, заява або повідомлення, чи є звільнення від дозволу, і які документи дають підставу працювати «як поляк».
Що додає саме законопроєкт 2026: за підсумками опису змін, станом на кінець січня 2026, передбачається, що механізм роботи «на повідомленні» ще певний час буде доступний і тим, хто легально перебуває, але вже не є бенефіціаром тимчасового захисту — як перехідна конструкція.
Що зміниться для роботодавців: повідомлення, штрафи, «легальність» праці
Один із найпрактичніших зсувів у 2026 — не в самому факті «можна/не можна працювати», а в адміністративній відповідальності роботодавця і правилах обігу повідомлень.
Згідно з описом змін у публічних роз’ясненнях до проєкту:
- за неподання повідомлення має загрожувати штраф 1000–3000 злотих,
- але це порушення не прирівнюватиметься до «надання нелегальної роботи іноземцю».
Також важливо, що повідомлення, подані до 04.03.2026, за цією логікою можуть продовжувати працювати і після запуску нового режиму — за умовами, зазначеними в повідомленні, це істотно для безперервності зайнятості.
Практичний чекліст українцю в Польщі на 2026
Крок 1. Визначте свій «профіль» (це ключ до всіх наслідків)
- PESEL UKR / тимчасовий захист
- Карта побиту / віза / інша підстава
- Студент / бізнес / возз’єднання сім’ї
Саме від цього залежить: чи достатньо powiadomienie, чи потрібні інші дозволи та процедури.
Крок 2. Якщо у вас PESEL UKR — перевірте два дедлайни
- Якщо PESEL UKR був виданий без паспорта (за “оświadczenie”) — закладіть у план підтвердження особи до 31.08.2026.
- Якщо ви або хтось із родини прибуває після 05.03.2026 — не пропустіть 30 днів на подачу заяви на PESEL UKR.
Крок 3. По роботі — синхронізуйтеся з роботодавцем
Перевірте, що роботодавець:
- знає ваш титул перебування,
- подає powiadomienie вчасно (7 днів)
- розуміє, що в 2026 акцент зміщується на системність і контроль формальностей, включно зі штрафами.
Крок 4. Слідкуйте за фінальною редакцією закону
Станом на 26.01.2026 — це урядовий проєкт, а остаточний текст залежить від проходження парламенту й підпису президента.
Питання-відповіді
Чи «закінчиться» право українців працювати в Польщі після березня 2026?
Для багатьох — ні. ЄС продовжив тимчасовий захист до 04.03.2027 , а Польща планує зберегти спрощення для бенефіціарів тимчасового захисту, включно з PESEL UKR як підтвердженням легального перебування і спрощеними правилами доступу до праці.
Що є найбільшим практичним ризиком?
Не «заборона працювати», а втрата та невизначеність статусу через пропущені дедлайни: PESEL UKR у 30 днів; підтвердження особи до 31.08.2026, і помилки роботодавця з повідомленнями.
Чи треба всім терміново подаватися на інший статус?
Не всім і не «терміново», але ЄС паралельно просуває концепцію переходу на інші легальні статуси як частину «стратегії виходу» на майбутнє.
Березень 2026 — це не момент, коли «всіх знімуть із захисту», а момент, коли Польща хоче закрити надзвичайний режим спецзакону і перейти до уніфікованої системи. Для українців із PESEL UKR сигнал скоріше стабілізаційний: ключові інструменти підтвердження легальності й доступу до праці планують зберегти.
Найкраща стратегія на 2026 рік — діяти не «панічно», а процедурно: перевірити свій статус, не пропустити дедлайни з документами, і забезпечити, щоб роботодавець коректно оформив повідомлення та процедури.
За матеріалами rbc.ua
