Це рішення Кабміну – по суті «тонке налаштування» вже ухваленого закону про 45-денне бронювання для ОПК, щоб оборонні підприємства не втрачали людей через бюрократію й косяки з військовим обліком.
У Мінцифри уточнили, що ці спрощення діятимуть тимчасово – до 1 лютого 2026 року. Після цієї дати повернуться стандартні правила.
Нижче – коротко, що саме змінюється і для кого.
Кабмін вніс зміни до правил бронювання, які суттєво полегшують роботу оборонно-промислового комплексу:
1. Тимчасове бронювання на 45 днів
- Підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК) можуть забронювати працівника на 45 календарних днів, навіть якщо в нього є порушення правил військового обліку.
- Цей час формально дається працівнику, щоб привести у порядок військово-облікові документи (оновити дані, стати на облік, усунути розбіжності тощо).
- За законом таке бронювання, як правило, можливе лише один раз на рік для конкретної особи.
Це розв’язує проблему, коли людей могли знімати з броні через технічні або адміністративні неточності.
2. Скасування обов’язкової 72-годинної перевірки для «критично важливих»
Для компаній, які мають статус критично важливих, уряд прибрав обов’язкову триденну перевірку списків працівників, поданих на бронювання.
- Для підприємств, які мають офіційний статус критично важливих, прибирають вимогу чекати до 72 годин на попередню перевірку списків працівників, поданих на бронювання.
- Тобто процедура для них стає швидшою та менш «ручної»: рішення щодо бронювання ухвалюється без цієї додаткової паузи.
Це критично для ОПК, де зупинка виробництва дорівнює втраті оборонних потужностей.
Зв’язок із попереднім законом
- Раніше Президент підписав закон, який дозволив тимчасово бронювати на 45 днів працівників на критично важливих/ОПК-підприємствах, навіть якщо у них проблеми з військовим обліком.
- Постанова Кабміну – це вже технічна імплементація: як саме це працює в процедурі бронювання.
Навіщо це зробили
Урядова мета — не допустити просідання виробництва зброї та боєприпасів, особливо на тлі:
- рекордних навантажень на оборонні заводи;
- дефіциту інженерів, технологів, операторів БПЛА, фахівців зі зварювання та машинобудування;
- нових великих контрактів (PURL, двосторонні пакети, власні програми Мінстратегпрому).
За словами заступника міністра економіки Віталія Кіндратіва, бізнес давно вимагав швидших рішень і менше затримок — тепер ці запити реалізовано.
«Звичайний бізнес» цією 45-денною опцією не користується – це цільова історія саме для ОПК / критично важливих.
Що каже бізнес
Європейська Бізнес Асоціація днями вимагала саме таких змін — зокрема гнучкішого перебронювання та усунення «штучних вузьких місць».
Нові правила стали відповіддю на їхні звернення.
Що це означає для працівників і підприємств ОПК
Плюси для працівників
- 45 днів захищеного періоду для виправлення даних
- відсутність ризику «раптового зняття з броні» через формальні помилки
- більша передбачуваність у трудових відносинах
Плюси для оборонних підприємств
- стабілізація кадрових команд
- менше простоїв у виробництві
- пришвидшення роботи з бронюванням ключових фахівців
- більше автономії для критично важливих компаній
Уряд фактично запроваджує «страховку» для працівників оборонної промисловості та переходить до швидкісної моделі бронювання. Це відповідає реаліям війни: стабільність ОПК визначає здатність України витримувати стратегічно довгий конфлікт.
За матеріалами biz.liga.net
